Healthcare: Effizienz steigern mit Workforce-Management-Software

Effizientes Workforce-Management im Healthcare-Bereich

Zeit ist eine wertvolle Ressource. Jeder, der den hektischen Alltag im Gesundheitswesen kennt, weiß ein Lied davon zu singen. Unternehmen dieser Branche suchen darum nach Möglichkeiten ihre Effizienz zu steigern, ohne dabei die Qualität der Versorgung zu beeinträchtigen. Doch welche Möglichkeiten gibt es, um diesen Balanceakt zu meistern?

 

Was gehört alles zu Healthcare?

Healthcare umfasst einen breiten Bereich medizinischer Dienstleistungen und Einrichtungen, die sich um das Wohlergehen der Menschen kümmern. Dazu gehören Kliniken, Praxen, Pflegeeinrichtungen, ambulante Versorgung, medizinische Diagnostik, pharmazeutische Unternehmen und weitere Akteure, die an der Bereitstellung von Gesundheitsleistungen und dem effizienten Workforce-Management beteiligt sind.

 

Stellschrauben erkennen

Um die Effizienz zu steigern, müssen mögliche Stellschrauben an den etablierten Prozessen erst einmal gefunden werden. Eine intelligente Workforce-Management-Software kann dabei helfen. Schnell kann so etwa herausgefunden werden, wo es in der Urlaubs- und Einsatzplanung hakt. Denn in einer Workforce-Management-Software fließen alle relevanten Informationen zusammen.

Schnell kann dann direkt mit derselben Workforce-Management-Software gegengesteuert werden, was sich direkt auf die Effizienz und Qualität der Versorgung auswirkt. Denn das richtige Personal ist stets zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Engpässe werden vermieden und Arbeitsabläufe effizienter gestaltet.

 

Wissen, was Mitarbeiter wissen

Ein weiterer wichtiger Aspekt des Workforce Managements ist das Qualifikationsmanagement. Durch die Verwaltung und Überwachung der Kompetenzen und Qualifikationen der Mitarbeitenden stellen Unternehmen sicher, dass sie optimal in den richtigen Aufgabenbereichen eingesetzt werden. Eine höhere Effektivität und gesteigerte Sicherheit und Qualität der Versorgung sind die Folgen. Darüber hinaus ermöglicht die genaue Zeiterfassung und das Arbeitszeitmanagement eine effiziente Nutzung der Arbeitszeit, wodurch wiederum Engpässe und Arbeitszeitverstöße vermieden werden.

 

Personal, Patienten und Unternehmen profitieren

Aber das Beste: die Implementierung einer intelligenten Workforce-Management-Software bietet nicht nur Vorteile in Bezug auf Effizienzsteigerung. Sie verbessert ebenso die Mitarbeiterzufriedenheit, da individuelle Präferenzen und Arbeitszeitgesetze berücksichtigt werden können und Mitarbeitende besser entsprechend ihrer Kompetenzen eingesetzt werden. Solche Verbesserungen sprechen sich schnell herum. Sie führen zu einem besseren Ruf des Unternehmens und steigern Ihre Wettbewerbsfähigkeit.

Durch den Einsatz intelligenter Workforce-Management-Software bekommen Unternehmen ein mächtiges Tool, mit dem Stellschrauben zur Effizienzsteigerung schnell erkannt und optimiert werden können. Das spart nicht nur Zeit und Geld, sondern steigert sogar die Qualität der Versorgung und verhilft zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit.